Jobhorizont | Willkommen

Zu unserer Kernaufgabe gehört vorerst die Errichtung eines Dialogpartner-Netzwerkes aus 120 Branchen in 26 Kantonen.

Was Das Netzwerk

Das Netzwerk soll aus Personen mit langjähriger Berufserfahrung, Berufseinsteigenden, Neuorientierern und Lehrkräften bestehen.

Warum Der Berufsdialog

Ein Berufsdialog ist für die definitive Berufswahl von elementarer Bedeutung und findet überall, wo der Bekanntenkreis die Rahmenbedingungen eines Berufsdialoges erfüllt, seit jeher statt. Bei einem Berufsdialog steht die Berufswahl und das eigene Berufsverständnis im Vordergrund.

Wieso Der Nutzen

Ein individueller, offener, neutraler, branchen-, firmen- und marketingunabhängiger Berufsdialog unter Gleichgesinnten führt direkt zu einer bewussteren Berufswahl.

Danach werden folgende Länder integriert Deutschland*; Österreich**; Frankreich**; Italien***; Luxembourg*; Niederlande*; Dänemark*; Norwegen*; Schweden*; Finnland**; Irland*; GB**; Island*; Spanien***; Portugal***.

* primäre Relevanz ** sekundäre Relevanz *** tertiäre Relevanz

I. ALLGEMEINE REGELUNGEN

Gegenstand dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist das Rechtsverhältnis zwischen der "Jobhorizont GmbH" (nachfolgend Jobhorizont) und den Plattformnutzern (nachfolgend Seniordialogpartner / Juniordialogpartner / Lehrkraft) der Internetplattform «www.jobhorizont.com» (inkl. aller Subdomains). Diese AGB finden auf alle von Jobhorizont angebotenen Dienstleistungen Anwendung, unabhängig der Art der Nutzung der Dienstleistungen.

Ein Vertragsabschluss zwischen den Nutzern und Jobhorizont erfolgt durch vollständig abgeschlossene Eröffnung, bzw. Anlegung eines Nutzerprofils auf der Internetplattform «www.jobhorizont.com». Die AGB sind integraler Bestandteil sämtlicher Verträge zwischen den Nutzern und Jobhorizont.

Die AGB werden bei der Onlineregistrierung durch Anklicken des Kontrollkästchens («Opt-In-Funktion») mit einer X-Bestätigung und bei einer allfälligen schriftlichen Anmeldung mit Unterschrift akzeptiert.

II. PLATTFORMNUTZER

Seniordialogpartner sind Personen, welche eine langjährige Arbeitserfahrung besitzen, in der Schweiz ansässig sind und ein vollständiges Nutzerprofil auf der Internetplattform «www.jobhorizont.com» angelegt haben.

Juniordialogpartner sind Schüler/innen, Studenten/Studentinnen, Neuorientierer/innen und Auszubildende, welche vor der Berufswahl oder vor einer Neuorientierung stehen, bzw. auf Ausbildungssuche sind, und ein vollständiges Nutzerprofil auf der Internetplattform «www.jobhorizont.com» angelegt haben.

Lehrkräfte sind Nutzer, welche eine gegenwärtige Anstellung an einer staatlichen oder privaten Bildungseinrichtung besitzen und ein vollständiges Nutzerprofil auf der Internetplattform «www.jobhorizont.com» angelegt haben.

III. LEISTUNGEN VON JOBHORIZONT

Die auf der Internetplattform «www.jobhorizont.com» angebotenen Dienstleistungen sind kostenlos.

Jobhorizont stellt auf seiner Internetplattform «www.jobhorizont.com» ein Verzeichnis zur Verfügung, in welchem Juniordialogpartner nach Erfahrungsprofilen von Seniordialogpartnern suchen können. Eine Suche nach persönlichen Daten (wie Geschlecht, Namen) ist in jedem Fall ausgeschlossen.

Jobhorizont stellt auf seiner Internetplattform «www.jobhorizont.com» ein Verzeichnis zur Verfügung, in welchem Seniordialogpartner nach Dialogthemen von Juniordialogpartnern, bzw. Lehrkräften suchen können. Eine Suche nach persönlichen Daten (wie Geschlecht, Namen) ist in jedem Fall ausgeschlossen.

IV. DATEN- & PRIVATSPHÄRENSCHUTZ

Mit der Einwilligung der AGBs willigt der/die Plattformnutzer/in ein, dass Jobhorizont keine seiner/ihrer Nutzerdaten und Nutzeraktivitäten an Dritte verkauft oder anderweitig weitergibt, auch nicht in anonymisierter Form.

Mit der Einwilligung der AGBs willigt der/die Plattformnutzer/in ein, dass Jobhorizont keine seiner/ihrer Nutzerdaten und Nutzeraktivitäten zu Marketing und/oder Werbezwecken analysiert.

Jedes Mitglied hat das Recht, sein komplettes Profil und alle damit verbundenen Nutzerdaten jederzeit und unwiderruflich zu löschen. Die Daten werden vor dem Löschen weder speziell weiterverarbeitet oder gespeichert, auch nicht in anonymisierter Form.

Jobhorizont verwendet keine Trackingverfahren, um für Werbezwecke Nutzungsprofile zu erstellen.

Kontaktdaten zu Erfahrungsprofilen von Seniordialogpartnern sind ausschliesslich für Juniordialogpartner/Lehrkräfte und nur nach ausdrücklicher Zustimmung des einzelnen Seniordialogpartners einsehbar. Die ausdrückliche Zustimmung erfolgt über die Annahme einer Dialoganfrage eines Juniordialogpartners über die Jobhorizont Plattform, oder über das Versenden einer Dialoganfrage an ein/e Juniordialogpartner/Lehrkraft über die Dialogthemen Plattform (Pinnwand). Wird die Dialoganfrage angenommen, wird den Dialogpartnern/Lehrkräften Zugang zu den Kontaktinformationen des jeweils anderen freigegeben. Jede Partei verpflichtet sich dabei zum absolut vertraulichen Umgang mit den von der anderen Partei bekanntgegebenen Informationen.

Kontaktdaten von Juniordialogpartnern/Lehrkräften sind ausschliesslich für Seniordialogpartner und nur nach ausdrücklicher Zustimmung des/der einzelnen Juniordialogpartners/Lehrkraf einsehbar. Die ausdrückliche Zustimmung erfolgt über die Annahme einer Dialoganfrage eines Seniordialogpartners über die Pinnwand, oder über das Versenden einer Dialoganfrage an ein Seniordialogpartner über die Jobhorizont Plattform. Wird die Dialoganfrage angenommen, wird den Dialogpartnern/Lehrkräften Zugang zu den Kontaktinformationen des jeweilig anderen erteilt. Jede Partei verpflichtet sich dabei zum absolut vertraulichen Umgang mit den von der anderen Partei bekanntgegebenen Informationen.

Wird eine Dialoganfrage abgelehnt, haben weder Senior, noch Junior Dialogpartner, noch die Lehrkraft Zugriff auf die Kontaktinformationen des jeweils anderen.

V. BEDINGUNGEN DES VERTRAGSVERHÄTLNISSES

Der Vertrag zwischen den Plattformnutzern und Jobhorizont wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.

Das Vertragsverhältnis kann jederzeit und ohne Angabe von Gründen durch Löschen des Onlineprofils auf der Internetplattform «www.jobhorizont.com» beendet werden. Jobhorizont löscht in diesem Fall unwiderruflich alle hinterlegten Nutzerdaten des Plattformnutzers. Die Daten werden vor dem Löschen weder weiterverarbeitet oder gespeichert, auch nicht in anonymisierter Form.

Jobhorizont behält sich das Recht vor, in gegebenen Situationen, insbesondere bei Missbrauch der Plattform, Pflichtverletzungen durch den Plattformnutzer oder bei Verdacht auf Verstoss gegen die derzeit gültigen AGB, das Vertragsverhältnis jederzeit und ohne Einhaltung einer Frist zu beenden.

VI. PFLICHTEN DER PLATTFORMNUTZER

Der Plattformnutzer ist dafür verantwortlich, die Zugangsdaten zu seinem Profil geheim zu halten und Dritten nicht zugänglich zu machen.

Der Plattformnutzer verpflichtet sich, nur Dialogthemen, bzw. Profile zu publizieren, welche im Sinne des Berufsdialoges stehen. Inhalte bzw. Profile dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen. Der Plattformnutzer verpflichtet sich, über die Internetplattform «www.jobhorizont.com» keine rechtswidrigen oder unsittlichen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter zu veröffentlichen, oder rechtswidrige oder unsittliche Dienstleistungen anzubieten, oder danach zu suchen. Der Plattformnutzer ist für den Inhalt seines Eintrages, oder seiner Mitteilung, insbesondere in Bezug auf den Wahrheitsgehalt seiner Angaben sowie hinsichtlich persönlichkeitsrechtlicher Fragen, allein verantwortlich. Jobhorizont ist nicht verpflichtet, die Inhalte der Einträge zu überprüfen. Das Erstellen eines Profils mit bewusst irreführenden oder unwahren Inhalten (FAKE-Profil) ist verboten.

Inhalte bzw. Profile können, falls sie gegen Artikel 21 dieser AGB zuwiderhandeln, gemeldet werden. Jobhorizont behält sich das Recht vor, bei Verdacht auf Verstoss gegen die derzeit gültigen AGB, Nutzerdaten von ehemaligen Plattformnutzern mittels Backups zu rekonstruieren.

VII. HAFTUNG VON JOBHORIZONT

Im Rahmen des gesetzlich zulässigen ist jede Haftung von Jobhorizont wegbedungen. Insbesondere besteht keine Haftung für die von den Plattformnutzern vorgenommenen Einträge und Mitteilungen, bzw. Inhalte von Profilen.

Jobhorizont übernimmt keine Haftung für technische Probleme, die mit der Nutzung der Website entstehen können oder für den Ausfall einzelner oder sämtlicher Funktionen oder für Fehlfunktionen und garantiert keine ununterbrochene Verfügbarkeit der Website / Internetplattform.

VII. SCHLUSSBESTIMMUNGEN

Jobhorizont behält sich das Recht vor, die angebotenen Dienstleistungen jederzeit zu ändern bzw. ganz oder teilweise einzustellen. Der Plattformnutzer hat keinerlei Ansprüche gegenüber Jobhorizont aufgrund einer Änderung oder Einstellung von Dienstleistungen.
Auf diese AGB sowie alle aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertragsverhältnis entstehenden Streitigkeiten zwischen Jobhorizont und einem (aktuellen oder ehemaligen) Plattformnutzer findet ausschliesslich Schweizer Recht Anwendung. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist St. Gallen. Hiervon abweichend hat Jobhorizont jedoch das Recht, die Gerichte am Wohnsitz des Plattformnutzers anzurufen.

Jobhorizont | Willkommen

Jobhorizont GmbH

Jobhorizont St. Gallen

Jobhorizont SG

Jobhorizont Plattform

Jobhorizont Sankt Gallen

Junior & Senior Dialogpartnerlogin